Jak podnikat v Argentině: Praktické překážky v oblasti daní, smluv a HR z pohledu českých firem

Specifika argentinského právního systému

Argentina má, stejně jako Česká republika, právní systém kontinentálního typu (civil law). To však neznamená, že právní praxe je totožná. Zásadní rozdíly spočívají v míře formalismu, byrokracie a v silném vlivu tzv. veřejného pořádku ( orden público ), který v mnoha případech omezuje smluvní volnost stran více než v českém prostředí.

Právníci v Argentině a místní soudy kladou důraz na specifické formální náležitosti právních jednání, jako je nutnost notářských zápisů, legalizace podpisů či registrace smluv.

Toto má praktické důsledky pro české firmy – je nutné, aby vaše právní dokumenty reflektovaly nejen českou, ale především argentinskou právní úpravu (např. nový Občanský a obchodní zákoník). 

ARROWS advokátní kancelář má zkušenosti s řešením právních vztahů v Argentině prostřednictvím své mezinárodní sítě a může vám zajistit, aby vaše právní strategie byla v souladu s místními specifiky.

Daňová povinnost a daňová rizika v Argentině

Argentinský daňový systém je jedním z nejsložitějších na světě. Česká firma podnikající v Argentině čelí několika klíčovým daňovým povinnostem na třech úrovních: federální (např. daň z příjmu, DPH), provinční (daň z hrubého příjmu – Ingresos Brutos ) a obecní.

Zásadním rizikem pro rok 2026 zůstává absence komplexní smlouvy o zamezení dvojího zdanění mezi Českou republikou a Argentinou. To znamená, že příjmy vygenerované v Argentině mohou podléhat zdanění v obou zemích, pokud není správně využito institutů jednostranného zamezení dvojího zdanění podle zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů. Mnoho českých podnikatelů se spoléhá na obecné rady a následně čelí efektivnímu daňovému zatížení přesahujícímu 50–60 %.

Klíčovým úřadem je AFIP ( Administración Federal de Ingresos Públicos ). Nezaregistrování se nebo chybné zařazení do daňové kategorie vede k blokaci daňového identifikačního čísla (CUIT), což fakticky znemožňuje jakoukoli legální ekonomickou činnost.

Argentina má také velmi přísná pravidla pro převodní ceny ( transfer pricing ), kdy při fakturaci mezi matkou a dcerou musíte prokázat tržní ceny. AFIP vyžaduje detailní studie o převodních cenách a při pochybení doměřuje daň včetně vysokých penále.

Dalším specifikem je DPH (IVA – Impuesto al Valor Agregado ). Základní sazba je 21 %, ale existují snížené i zvýšené sazby. Systém vratek DPH, zejména u exportérů, je administrativně náročný a zdlouhavý, což v prostředí vysoké inflace vede ke znehodnocení vázané hotovosti.

Tabulka rizik – Daňová a právní rizika v Argentině

Otázka smluv: Nedorozumění a právní nejistota

Pouhé přeložení české smlouvy do španělštiny a její zaslání argentinskému partnerovi je jedním z největších rizik. Argentinské právo má odlišné pojetí odpovědnosti za vady, smluvních pokut a vyšší moci.

Například termín „smluvní pokuta“ ( cláusula penal ) má v Argentině limity dané soudní praxí – soudy mohou nepřiměřeně vysokou pokutu snížit, a to i v obchodním styku.

Dále, koncepty jako „hardship“ (podstatná změna okolností) jsou v ekonomicky nestabilní Argentině uplatňovány častěji než v ČR. Pokud smlouva neobsahuje specifické doložky o úpravě ceny v závislosti na inflaci nebo změně kurzu (pokud to zákon v danou chvíli umožňuje), může se obchod stát pro českou firmu ztrátovým během několika měsíců.

Pokud smlouva neobsahuje doložku, že „čas je plněním podstatným“ a přesně nedefinuje následky prodlení, může být odstoupení od smlouvy komplikované.

Jazyková bariéra a kulturní rozdíly hrají také roli, protože v Argentině je pojem času flexibilnější. ARROWS advokátní kancelář připravuje smlouvy tak, aby byly vymahatelné přímo v Argentině, což zahrnuje volbu vhodného práva a prorogaci.

HR zákonodárství v Argentině: Silná ochrana zaměstnance

Argentinské pracovní právo (LCT – Ley de Contrato de Trabajo ) je silně ochranářské. Zaměstnanec je považován za slabší stranu a v případě pochybností se právo vykládá v jeho prospěch ( in dubio pro operario ).

Pokud spolupracujete s někým na fakturu (monotributista), ale vztah vykazuje znaky závislosti, soudy tento vztah téměř vždy překlasifikují na pracovní poměr a nařídí doplacení všech odvodů.

Sociální a zdravotní odvody jsou vysoké. Zaměstnavatel nad rámec hrubé mzdy odvádí přibližně 24–27 % na sociální zabezpečení, zdravotní pojištění a další fondy. Celkové náklady práce (včetně povinného 13. platu – aguinaldo, placené dovolené a pojištění pracovních rizik ART) jsou výrazně vyšší než v ČR.

Ukončení pracovního poměru je kritickým momentem; výpověď bez udání důvodu vyžaduje vyplacení odstupného, které se počítá jako jeden měsíční plat za každý odpracovaný rok.

V obdobích ekonomické krize navíc bývá legislativně aktivována tzv. "dvojitá náhrada", kdy se odstupné zdvojnásobuje. Propuštění „na hodinu“ pro porušení povinností ( justa causa ) musí být extrémně dobře zdokumentováno, jinak jej soud zneplatní.

Tabulka rizik – HR a pracovně-právní rizika

Jak se orientovat v Argentině jako česká firma: Praktické rady

Pokud plánujete vstup na trh, prvním krokem je právní a daňová analýza . Kontaktujte odborníky se znalostí česko-argentinského prostředí. Rozdíly v právu jsou natolik zásadní, že intuice českého podnikatele zde nefunguje.

Druhým krokem je prověření partnerů (Due Diligence), které vám ARROWS advokátní kancelář může zajistit skrze prověření bonity a právní existence obchodních partnerů.

Třetím krokem je lokalizace . Pro většinu operací budete potřebovat místního zástupce nebo zmocněnce. Založení dceřiné společnosti (např. S.A. nebo S.R.L.) vyžaduje alespoň dva společníky a často i ředitele s rezidencí v Argentině.

Čtvrtým krokem je trpělivost a flexibilita, protože byrokracie při otevírání účtu či registraci trvá déle než v Evropě. Je nutné s tím počítat v byznys plánu.

Obraťte se na naše specialisty: 

[AUTHORS 6,9]

Mezinárodní prvek: Propojení mezi česko-argentinským podnikáním

Propojení české firmy s argentinským trhem vyžaduje sofistikované strukturování. Ať už jde o přímý export, založení pobočky ( Sucursal ) nebo dceřiné společnosti ( Filial ), každá varianta má jiné daňové a právní dopady.

ARROWS advokátní kancelář umí strukturovat mezinárodní holdingy tak, aby byla zajištěna ochrana investic a efektivní tok kapitálu, a to i přes složité argentinské devizové předpisy.

ARROWS advokátní kancelář poskytuje služby pro více než 150 akciových společností, 750 s.r.o. a 50 obcí a krajů. Pokud hledáte cestu do Latinské Ameriky, kontaktujte nás na office@arws.cz.

Závěr článku

Podnikání v Argentině nabízí vysoký potenciál zisku, ale je vykoupeno vysokou mírou rizika a administrativní zátěže. Právní a daňové prostředí je nestabilní a vyžaduje neustálý monitoring. Chyba v nastavení transferových cen, opomenutí registrace u AFIP nebo špatně sepsaná pracovní smlouva mohou mít fatální následky.

Právníci z ARROWS advokátní kanceláře se problematice přeshraničního podnikání věnují dlouhodobě a díky pojištění odpovědnosti i mezinárodním partnerům vám poskytnou potřebnou jistotu.

Pro nezávaznou konzultaci nás kontaktujte na office@arws.cz.